山東開泰再次獲評“山東省勞動關系和諧企業”稱號!

       近日，山東省人力資源和社會保障廳等4部門聯合發布2021年度省級勞動關系和諧企業評選結果，山東開泰集團有限公司再次獲評“山東省勞動關系和諧企業”稱號，為企業和諧勞動關系建設再添新成果。

       山東開泰集團自成立以來，始終堅持黨建引領，凝心聚力，探索以構建“利益共同體、事業共同體、命運共同體”為核心的新時代和諧勞動關系，切實維護員工合法權益，通過建立“五個機制”實現“五個關懷”，打造企業和諧生態，推動企業轉型升級和高質量發展。

       堅持以人為本，充分發揚民主，建立健全勞動用工、民主管理與集體協商等制度，持續開展合理化建議征集活動，充分調動職工參與的積極性，增強主人翁意識，不斷提升公司管理水平。

       堅定實施人才強企戰略，夯實人才隊伍，公司針對不同崗位制定培訓計劃，推行個性化培訓，拓寬員工培訓覆蓋面，豐富培訓內容，提升全員技能水平。

       建立員工成長發展通道機制，通過崗位歷練、技能比武、項目擔當，培養各類人才，形成“青年預備、骨干、精英、棟梁”四層梯隊，制定“員工、專家、干部”三支隊伍建設計劃，并著力打造技術、管理、營銷等專業人才隊伍，讓各類人才在開泰的舞臺上競相展示才華，凝心聚力，共同推動開泰集團穩健高質量發展。

       此外，建立員工收入與企業效益增長聯動機制，保障員工參與企業管理，涉及職工權益的重大制度及事項，認真聽取員工意見，協助并幫助員工解決實際問題，幫扶困難職工，充分保障員工權益，營造“最具幸福感”企業氛圍。

      多年來，山東開泰集團堅持“企業把員工放在心上，員工把企業扛在肩上”理念，深化“利益共同體、事業共同體、命運共同體”，構建和諧勞動關系，實現員工成長與企業發展互利共贏。

       此次獲獎，既是對企業一直以來“以人為本，和諧共建”取得的成績的高度認可，也為企業未來高質量發展注入了堅定信心。